测试人员如何在三年内达到年薪10万的捷径？

　　前面以测试人员前途问题发了一个帖，是一个大家关心的问题，觉得讨论的不够，换个题目，也许大家可以讨论的热烈一些！

　　看到很多新人，遇到很多发展问题。大致有：

　　测试前途到底如何？

　　开发看不起测试，如何才能使自己有信心测试是个好职业？

　　如何发展，才能够成为测试高手？

　　归根结底，测试的职业发展之路的光明前景是什么样的？给出我的一些建议思考。

　　建议入职一家专业测试服务公司，最好是国内名列前茅的有自己技术特点的公司。在很多非专业测试公司从事测试业务的技术水平上升太慢！其次是有专业测试团队的大型软件服务公司！其管理流程、项目规模、测试手段均处于非常先进的水平！

　　大家说的不错，可以一边工作，自己通过自学提高。可是学习最好的环境是在项目中得到锻炼，接受先进公司的测试技术熏陶。自学的进步基本上慢的无法接受！

　　毕业后我的观点是必须站在巨人的肩膀上。测试领域的巨人是哪些公司？优先去那些公司工作！进步快，未来的空间大！

　　现在在我提到的这些好的测试公司，进去的基本月薪应该达到3000元以上。

　　如何在三年之内，按目前新手工资税前3000元计算。三年后达到税前7000-8000元左右，即年薪十万元！给你一个建议：

　　1.专职公司，瞄准专业职位，得到公司的许可，有人带。如测试经理、测试业务分析师、测试性能调优师、测试数据规划师等。

　　2.争取一年见习，二年初级，三年担任以上职位！

　　3.在二个以上大型项目中锻炼，结束见习。在三个项目中担任助理，达到初级，在之后的两个项目中自己真正担任角色，得以转正为该职位。

　　测试大家均感觉很有前途，但入门门槛低，公司间竞争激烈，公司可以从客户处收到的服务费逐步走低。正是因为入门门槛不高，且测试的水平在非测试专业公司普遍较低，无非是写写测试用例，评判测试缺陷，录制脚本、编写脚本，回归测试等，复杂一些还需要使用配置管理工具、测试管理工具等。手工测试和业务人员比，能够好多少？自动化测试听起来很好，真正上手起来，那叫一个难字！国外的统计表明全球80%的自动化测试项目是失败的！作为一个非专业测试公司的专职测试人员，我认为前景堪忧！

　　某大银行的测试部门老总，对其部下的职业发展前景就十分担忧，整天的工作感觉就是没有方向，要协调开发、业务、测试的关系，要管理复杂的测试环境，要决定测试的质量，要在给定的时间完成测试，特别是业务系统新增需求的测试，回归测试如何进行基本上无从谈起！每隔几天要应对不同的业务系统，到底发展哪种能力才是这些部门工作人员的职业发展之道？

　　要改变测试凭经验的想法。测试虽然被研究的少，不代表靠个人悟性和业务过程中获得的经验可以走到职业的顶点。这一领域发展的慢无非是入门容易，成为高手难度大！在一个非专业公司测试，除了师父带，能够靠个人悟性成为高手的实在寥寥无几！除非能够过渡到本单位测试管理岗位，协同内部开发、内部测试人员、外部外包人员的管理岗位！因此，在人际关系处理方面有良好的能力，应关注自己管理能力的提升，未来单位需要的基本是测试管理方面的人员，其他人员可能由外包人员来代替。

　　总之，测试作为一种岗位，其未来前景确实是光明的！但为什么不用更短的时间，在一家优秀的公司迅速完成经验积累？测试人员是一种越老越香的岗位，前提是你必须跨越到业务领域去，理解业务的分析方法，理解测试的覆盖原理，理解过去发现的缺陷的原因。希望有志于测试领域的年轻人，胸有大志，真的愿意投身到该领域一展抱负！在该领域，我希望看到国内成功的企业群能够和印度公司一比高低，且人员规模均在万人以上！需要多少高薪岗位等待大家去履新？你准备好了吗？

　　如果三年后你能够年薪达到十万人民币，那么你后面的人生之路不会太过坎坷。首先你自己或公司会继续投资你的再教育，同时你也处于公司的重要岗位，承担一定的责任。你的经验不断积累，在工作十年时，你拥有年富力强的身体，相当的经验和管理水平，如果在三年后依然参与公司的各项技术进步的讨论和采用这些新技术去负责实施，你的职业前程换需要担心吗？

　　如果不创业，不寻求暴富的天上馅饼，打工的职业前程已经帮你奠定了中产阶级的基础。可以活的非常充实，非常踏实！
　　仅供参考！欢迎探讨！