5个寓言让你做职场自由人

　　职场中待久了，有时候也“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，其实不妨用“第三只眼”看看那些和我们同样生活在地球上的动物吧，研究一下它们的生存游戏，说不定还能如获至宝呢！

　　法宝1：忠诚——一只小狗的职场启发　　

　　小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。
　　他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”
　　妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”
　　汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”
　　妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？”
　　汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”
　　妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”
　　汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
　　在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢？”
　　老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”

　　必修原因：

　　在一个企业组织中，往往会出现4种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。其中，主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为老板，现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。

　　才华横溢的野马型人才，常常是推动公司进步的原动力。然而，如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。

　　人品和能力同样可贵，只是，能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？答案是忠诚。

　　法宝2：清醒——警惕“久而不闻其臭”

　　主人远足欧陆，临行前委托小狗彼特管理他的家。不知是有意无意，主人竟将彼特的办公室安排在约翰的隔壁。
　　彼特的母亲是一只美丽的北京狮毛狗，父亲是一只高贵的喜乐蒂狗，因此，彼特是一个令人羡慕的混血儿。平时，他也很为自己的出身感到骄傲，也因此自视甚高。现在，彼特就是这个家的最高行政长官了，他踌躇满志，希望自己能够漂漂亮亮地完成主人交付的任务。
　　最让他头痛的刺儿头就是约翰。约翰是一只猪，一只懒惰而又不讲卫生的猪。每当他从约翰面前经过，总是被一阵刺鼻的臭气熏得反胃。他警告说：“约翰，如果你再不洗澡，我就要对你实行制裁啦！”
　　“是的，长官。” 约翰憨憨地回答。
　　然而，约翰总是口头上答应，却并不立即采取行动，依然好吃懒做不修边幅。彼特等了又等，没看到约翰有任何改变，只好再次警告他说：“约翰，如果你再不洗澡，我就要对你实行制裁啦！”
　　“是的，长官。” 约翰憨憨地回答。
　　彼特等了又等，仍然不见动静。这件事就这样一再拖延，直到最后，彼特竟然闻不到约翰身上的臭气了。中国有句老话：“久而不闻其臭”，说得真是太对了。
　　还有一次，彼特竟然答应和约翰一起去喝酒，喝到更深夜重，居然也没有洗澡。中国同样有句老话：“近墨而黑”，可见，坏习惯的影响力是多么可怕。

　　必修原因：
　　在企业的日常管理中也是这样，一些主管往往会姑息员工或自己的某些恶习，以致于公司里总是臭气熏天。这种臭气通常只有新来的员工才能闻得到——可是，日久天长，新员工也会“久而不闻其臭”，继而“近墨而黑”了。
　　许多人都在哀叹：“为什么我们总是无法创建一种纯洁的组织文化呢？”其实，问题不仅仅只是因为我们没有改变“臭气”的决心，也许我们自己也被臭气熏得失去了清醒的判断能力了！